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Una Oportunidad Para La
Transformación
El Centro de Liderazgo y Transformación
Cultural ofrece una oportunidad para que las
personas y los grupos descubran sus actitudes y
patrones de comportamiento (su manera de ver, ser
y hacer las cosas) que los han llevado a los
resultados que están logrando ahora. Cada
persona es un cocreador de su realidad y no una
simple víctima de las circunstancias.
Cuando logramos reconocer esas actitudes y
patrones que nos han estado limitando nuestro
potencial podemos también descubrir qué
es lo que nos amarra a ellos para disolverlos y
actuar en armonía con nuestra potencialidad
y no con las limitaciones auto-impuestas.
Por ejemplo, una persona conocida por culpar a
los demás de su situación descubre que
tiene unas suposiciones y un patrón de
razonamiento que lo conduce a pensar y ser
así. Esta persona, al reconocer el origen de
su manera de ser puede intencionalmente decidir
disolver ese patrón de comportamiento para
transformarse en alguien distinto que asume
responsabilidad personal por lo que hace y desea
lograr.
El potencial de un grupo está limitado
por las barreras - reales o imaginarias - dentro
de cada uno de sus miembros que lo integra. Las
personas invierten mucho tiempo y energía en
defender y preservar sus actitudes y creencias
(su identidad o forma de ser percibida), sean
éstas conscientes o inconscientes, y como
resultado, estas actitudes y creencias no son
fáciles de superar aunque estén
haciendo mucho daño. Cuando las personas
se encuentran resolviendo un obstáculo que
pensaban imposible de superar o están a 30 o
más pies de altura y descubren que son
capaces de hacer cosas que creían que no
podían hacer, modifican su actitud y su
creencia de sí mismos y de los demás.
Para poder superar estas actitudes o creencias
indeseables las personas antes deben hacer
conciencia de éstas y comprender como afecta
sus decisiones y sus vidas.
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